以產業(yè)集聚人才，以人才引領產業(yè)，堅持科技創(chuàng)新與人才發(fā)展。近年來，天通公司組織開展“領軍、領航、遠航、啟航”人才培養(yǎng)工程，以及“星火計劃，天通云學堂”人才支撐工程，人才結構持續(xù)改善，創(chuàng)新能力持續(xù)加強，逐步構建起一個充滿活力、創(chuàng)新和競爭力的人才生態(tài)系統(tǒng)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。

12月30日，天通公司召開“智匯天通 共筑未來”人才交流會，一批優(yōu)秀人才代表登臺亮相，分享了他們在各自領域的成績和對未來的展望。這些代表中，既有在天通公司工作多年、經驗豐富的技能人才，也有剛加入公司不久、充滿活力的新生力量，展現(xiàn)了天通公司對人才的重視和培養(yǎng)，以及人才在企業(yè)發(fā)展中的核心作用。

大會成立了天通人才戰(zhàn)略委員會，標志著公司在人才培養(yǎng)和引進方面邁出了重要的一步，也表達了公司對未來人才發(fā)展的投資，能夠集中資源，優(yōu)化流程，為員工提供更多的成長空間和發(fā)展機會，為企業(yè)更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。

近年來，天通公司在人才發(fā)展方面成效顯著：在全球范圍內設立海外辦事處，成功引進多位省級高端人才，并通過“產才融合、資智對接”，成功引進多個海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊。為適應公司發(fā)展需求，引入華為云咨詢人力資源管理項目，持續(xù)在組織變革、干部管理、任職資格、戰(zhàn)略解碼、梯隊人才培養(yǎng)、薪酬績效評估體系等方面進行落實推進。

在人才培養(yǎng)方面，舉辦了“前沿分享”“名師名課”“高管TALK”等系列發(fā)展論壇，培養(yǎng)并認證了76名內部講師，并自主開發(fā)了80門公司內部培訓課程，以提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。

公司與浙江大學、西安交大、陜西科技大學等高校合作，成立天通筑夢、起航教育基金，積極拓展海外資源，先后與南洋理工大學、新加坡管理大學、意大利都靈大學建立長期校企合作關系，并成立了就業(yè)實訓基地，輸送多名研究生、本科畢業(yè)生走進天通實訓、就業(yè)。

此外，針對各產業(yè)、域外基地，公司制定了統(tǒng)一薪酬福利政策，完善了科技創(chuàng)新、技術發(fā)明、技術職稱、學歷津貼、技能大賽等9大類，27小類薪資補貼政策，加快了創(chuàng)新人才的選拔評估和人才培養(yǎng)，為公司持續(xù)快速發(fā)展提供了專業(yè)技能人才保障。

優(yōu)秀的人才儲備，是企業(yè)達成未來發(fā)展戰(zhàn)略目標的堅實基礎。天通公司將繼續(xù)秉承“自信、誠心、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，深化人才發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才結構，通過搭建多元化的人才發(fā)展平臺，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能和工作熱情，在新的發(fā)展進程中，乘風破浪，勇毅前行。