為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工的專業(yè)技能水平，培育“最強(qiáng)”技能人才矩陣，健全“最優(yōu)”產(chǎn)業(yè)工人成長體系，多措并舉系統(tǒng)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，培養(yǎng)“高技能”人才，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，8月29日上午，天通控股股份有限公司2024年崗位技能提升——職業(yè)技能等級自主認(rèn)定成功舉行。

海寧市人力社保局、職業(yè)技能鑒定中心副主任虞寅峰，天通股份黨委副書記、產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈副總裁高學(xué)工，天通股份總裁助理舒蛟靖，組織管理總部副總經(jīng)理李文強(qiáng)，技能工匠代表姚圣東，及天通裝備技術(shù)有限公司、天通精美科技有限公司申報技能認(rèn)定人員等參加啟動儀式。

海寧市職業(yè)技能鑒定中心副主任虞寅峰在致辭中表示，天通控股股份有限公司自取得職業(yè)技能等級自主認(rèn)定試點資質(zhì)以來，在產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)、技能人才認(rèn)定方面取得了顯著的成績，于2022年12月，通過海寧市職業(yè)技能等級認(rèn)定試點期滿企業(yè)評估，正式成為海寧市企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定四星級單位，并于2023年5月14日被評為首批海寧市職業(yè)技能等級認(rèn)定示范用人單位。虞主任在對我司職業(yè)技能自主認(rèn)定工作表達(dá)肯定和鼓勵的同時也對我司在題庫建設(shè)、評價機(jī)制的完善方面提出了新的要求，并就自主認(rèn)定工種范圍的擴(kuò)大、認(rèn)定等級的提升方面等提出期望和建議。

公司黨委副書記、產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈副總裁高學(xué)工在致辭中表示公司積極開展崗位技能提升、職業(yè)技能認(rèn)定，不僅順應(yīng)了浙江省全面加強(qiáng)“三支隊伍”建設(shè)的要求，同時也滿足了公司產(chǎn)業(yè)升級、工廠創(chuàng)新發(fā)展的需要。產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的有生力量。通過加強(qiáng)公司培養(yǎng)認(rèn)定平臺建設(shè)、政策配套等，多措并舉系統(tǒng)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，不斷提升職工隊伍創(chuàng)新能力、技能水平和整體素質(zhì)，打造新質(zhì)生產(chǎn)力，激勵職工匠心筑夢，引領(lǐng)職工爭先創(chuàng)優(yōu)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

公司總裁助理舒蛟靖在致辭中表示高素質(zhì)、高素養(yǎng)勞動者隊伍是企業(yè)高質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ)支撐，也是新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵因素，天通職業(yè)技能認(rèn)定為公司技能人才結(jié)構(gòu)提升、技能人才隊伍建設(shè)發(fā)揮了有力的作用，成果顯著。同時也提出在今后的工作中重點加強(qiáng)“環(huán)境營造”和“改革突破”，尤其結(jié)合華為改革項目推動公司技能人才發(fā)展規(guī)劃和技能人才認(rèn)定的拓展。

公司組織管理總部副總經(jīng)理李文強(qiáng)介紹公司近幾年技能人才和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)認(rèn)定情況，截止目前，公司取得職業(yè)技能等級證書總?cè)藬?shù)約796人、取得專業(yè)技術(shù)職稱證書總?cè)藬?shù)約522人、獲評各類各級工匠、勞動模范榮譽(yù)等總?cè)藬?shù)約41人，為公司各產(chǎn)業(yè)高質(zhì)發(fā)展提供了有力的人才支撐和技術(shù)保障。同時宣貫公司產(chǎn)業(yè)技能人才培育模式和配套政策支持，推動公司完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵制度，科學(xué)選樹勞動模范、天通工匠、最美職工、職業(yè)技能帶頭人等先進(jìn)典型。向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，結(jié)合華為人力資源變革項目，創(chuàng)新公司干部培養(yǎng)、技能人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)由專業(yè)技術(shù)崗到技能技師崗，由技師崗位到技術(shù)專家的角色轉(zhuǎn)變和人才互通，拓寬公司人才發(fā)展通道的同時，為公司高質(zhì)發(fā)展建立豐富的專業(yè)技術(shù)人才儲備。

技能工匠代表姚圣東分享了個人成長經(jīng)歷和在天通的職業(yè)發(fā)展歷程，“天通公司提供了很好的平臺和政策，讓我一步一步從一名操作工成長為技術(shù)骨干”，其技能立身的經(jīng)歷和故事給了大家深深的鼓舞和啟發(fā)。

隨后，公司陸續(xù)組織開展了裝配鉗工技師（二級）、高級工（三級）及設(shè)備點檢員高級工（三級）理論考試，進(jìn)行裝配鉗工技師、高級工、設(shè)備點檢員高級工實操考試及裝配鉗工技師綜合評審。8月30日當(dāng)天，在天通電子材料基地還組織開展了設(shè)備點檢員高級工及半導(dǎo)體芯片制造工光刻工高級工理論及模擬實操考試。

產(chǎn)業(yè)工人、專業(yè)人才是天通各產(chǎn)業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、高質(zhì)量發(fā)展的基石。此次舉行崗位技能提升行動暨職業(yè)技能自主認(rèn)定工作，是持續(xù)深化技能人才培養(yǎng)發(fā)展的重要舉措，未來公司將持續(xù)開展技能等級評定和培訓(xùn)工作，不斷強(qiáng)化提升員工的專業(yè)技能水平，為員工提供發(fā)展空間，打造專業(yè)化高技能人才隊伍，堅持“創(chuàng)新驅(qū)動、人才引領(lǐng)”發(fā)展戰(zhàn)略，為實現(xiàn)“立工匠精神，做功夫產(chǎn)品，創(chuàng)行業(yè)品牌，樹百年企業(yè)”的奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)磅礴力量。