在數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的新時代，浙江省“新春第一會”上明確提出，要全面加強“三支隊伍”建設，即高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍，以此為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展提供有力保障。天通公司作為一家科技型企業(yè)，深知人才是創(chuàng)新的源泉，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動力。因此，如何對標未來，加快“三支隊伍”建設，成為了天通公司管理層面臨的重要課題。

5月7日下午，天通控股股份有限公司在天通研究院隆重召開“天通人才隊伍建設和快速發(fā)展”專題工作會議。此次會議由董事會秘書馮燕青主持，公司組織管理總部副總經(jīng)理李文強首先匯報了公司人才隊伍建設現(xiàn)狀。隨后，公司董事、黨委書記潘建清發(fā)表了題為《人才是創(chuàng)新驅(qū)動再發(fā)力的根本》的專題報告，為天通的“三支隊伍”建設指明了方向。

企業(yè)三支隊伍建設怎么抓？各板塊負責人如何帶領團隊打天下？我們的核心競爭力在哪里？我們要加快推進哪一系列改革和舉措？……專題會現(xiàn)場，潘董向在座各產(chǎn)業(yè)板塊負責人及核心團隊成員拋出了一個又一個問號。

他指出，2024年是天通公司創(chuàng)立40周年，也是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務的關(guān)鍵之年。在這重要時刻，全體天通人特別是核心管理團隊必須堅定信念，持續(xù)努力，以科技為先導，人才為核心，創(chuàng)新為動力，推動公司在各細分市場中保持領先地位。他強調(diào)，要突破傳統(tǒng)思維，用高度責任感加快技術(shù)專業(yè)化團隊的建設，敏銳洞察市場新趨勢，適應新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展需求。

潘董強調(diào)，當前是我們科技企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵機遇期。隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)應用廣泛，我們的材料產(chǎn)業(yè)迎來了大好時代，身處一個弱肉強食、優(yōu)勝劣汰、快者生存的時代，我們各產(chǎn)業(yè)板塊領頭人必須具備鷹的眼光,豹的速度,狼的性格，去打破舊框，開發(fā)新技術(shù)，創(chuàng)新經(jīng)營模式，作為企業(yè)的決策者，董事長、CEO等核心管理人員要扛起責任、勇于擔當、發(fā)揮模范帶頭作用，為“三支隊伍”建設貢獻力量。

最后，潘董表示，高素質(zhì)干部隊伍是決定因素、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍是中堅力量、高素養(yǎng)勞動者隊伍是基礎支撐。在“三支隊伍”建設的道路上，天通公司將持續(xù)深化改革、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升人才素質(zhì)，努力成為未來新質(zhì)生產(chǎn)力的引領者。