專業(yè)技術(shù)職稱評審工作事關(guān)員工個人職業(yè)成長，也是公司專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)的重要渠道，7月5日上午，天通控股股份有限公司2023年度工程技術(shù)中級及以下職稱自主評審在控股總部舉行，本著公平、公正、公開的原則，以業(yè)績和能力為導(dǎo)向，不斷提升職稱評審專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮職稱評審正向激勵作用，進(jìn)一步激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為公司選拔、儲備更多優(yōu)秀專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)人才，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

浙江省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、海寧瑞思科技公司執(zhí)行董事孫蔣平，海寧人社局專業(yè)技術(shù)科科長朱鑒，天通控股股份有限公司黨委副書記、總裁助理舒蛟靖，組織管理總部副總經(jīng)理李文強(qiáng)，天通吉成機(jī)器技術(shù)有限公司機(jī)械專業(yè)評審組組長黃沈華參加啟動儀式。

會上，作為電子材料專業(yè)技術(shù)職稱評審小組組長的孫蔣平在致辭中表示，人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強(qiáng)企之基。培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才是公司全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的重要一環(huán)。專業(yè)技術(shù)人才作為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀代表和技術(shù)工人隊伍的核心骨干，在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮越來越重要的作用。此次評審堅持以人為本、突出實績，注重考核專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績貢獻(xiàn)，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

天通控股股份有限公司組織管理總部副總經(jīng)理李文強(qiáng)重點介紹公司充分發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用，不斷完善和創(chuàng)新人才選拔、評估的機(jī)制。以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，關(guān)注專業(yè)技術(shù)人才特點，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，完善專業(yè)技術(shù)人才評價標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高評價、評估的科學(xué)、合理性，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。以評促改，以評促建，實現(xiàn)由專業(yè)技術(shù)崗——多技能技師崗——技術(shù)專家崗的角色轉(zhuǎn)變，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的專業(yè)人才支持。

天通吉成機(jī)器技術(shù)有限公司機(jī)械專業(yè)評審組組長黃沈華在會上表示今年申報職稱的人數(shù)比以往要多，充分體現(xiàn)了員工對個人素質(zhì)提升和未來職業(yè)發(fā)展的重視，以及公司制度激勵的導(dǎo)向作用，這將為公司后續(xù)人才培養(yǎng)奠定堅實基礎(chǔ)。

本次職稱評審設(shè)立電子材料、機(jī)電制造兩個專業(yè)技術(shù)職稱評審小組，對公司71位申報職稱資格審查合格人員進(jìn)行綜合評議、審定，其中電子信息/材料專業(yè)申報35人，通過27人；機(jī)電專業(yè)申報36人，通過32人，共計59人通過本次內(nèi)部職稱綜合評審，通過率83.1%。

專業(yè)技術(shù)人才職稱評審會的舉行是深化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)發(fā)展的重要舉措，未來公司將繼續(xù)認(rèn)真落實職稱制度工作的有關(guān)精神和要求，積極開展職稱評審工作，充分發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用，為公司選拔、儲備更多優(yōu)秀人才，強(qiáng)化公司專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。