天通獲評(píng)！首批海寧市職業(yè)技能自主評(píng)價(jià)示范企業(yè)
5月19日“海寧工匠日”，作為新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的創(chuàng)新舉措，彰顯了對(duì)技能人才和-工匠的敬重，體現(xiàn)著對(duì)工匠精神的尊崇，對(duì)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型技術(shù)工人的渴求。
上午，首屆海寧工匠日啟動(dòng)儀式暨海寧市勞模表彰大會(huì)隆重舉行，天通獲評(píng)2018-2022海寧市勞動(dòng)模范、2023年新時(shí)代海寧工匠代表、2023年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定示范用人單位。
張瑞標(biāo)（右二）入選2018-2022海寧市勞動(dòng)模范
姚圣東（左九）入選2018-2022海寧市勞動(dòng)模范
張偉明、姚圣東入選海寧首席工匠
沈浩、張忠偉入選海寧工匠；顧敏杰等23人入選海寧青年工匠
天通公司獲評(píng)首批海寧市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定示范用人單位
天通控股股份有限公司研究院執(zhí)行院長(zhǎng)張瑞標(biāo)作為企業(yè)代表接受采訪，對(duì)公司技能等級(jí)認(rèn)定、職稱評(píng)聘的經(jīng)驗(yàn)和做法做了分享。
天通始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才引領(lǐng)的發(fā)展道路。在產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)方面多措并舉，通過完善員工職業(yè)發(fā)展通道，打通管理、技術(shù)通道雙通道；優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才激勵(lì)分配機(jī)制，將職工技術(shù)能力提升與崗位技能薪酬相結(jié)合；積極開展崗位練兵活動(dòng)，如技能裝配、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量改善、QCC品質(zhì)改善、優(yōu)秀班組等方式，充分調(diào)動(dòng)員工提升各項(xiàng)專業(yè)技能的積極性，弘揚(yáng)職工的“工匠精神”。
市委書記曹國良對(duì) “天通技能人才培養(yǎng)模式”給與充分肯定，作為典型案例在大會(huì)中給與表揚(yáng)。
下午，浙江省“四方聯(lián)動(dòng)·產(chǎn)教融合”人才引育大會(huì)順利召開。省人社廳、各市人力社保局等政府單位、全國各地有關(guān)職技院校、省內(nèi)企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人等400余人參會(huì)。天通公司被授予海寧產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地。
會(huì)上，天通控股股份有限公司董事長(zhǎng)鄭曉彬作為企業(yè)代表參加圓桌論壇，探討《“四方聯(lián)動(dòng)·產(chǎn)教融合”產(chǎn)業(yè)人才培育模式》。
他指出，在市人社局的支持推動(dòng)下，充分發(fā)揮政府、企業(yè)、學(xué)校、賦能機(jī)構(gòu)四方優(yōu)勢(shì)，希望此次合作能夠完善天通公司人才培育生態(tài)系統(tǒng)，創(chuàng)新天通產(chǎn)業(yè)人才實(shí)踐模式，搭建起企業(yè)崗位需求與高校人才培養(yǎng)的橋梁。共同為公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供實(shí)用型人才保障，實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè)、高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多方共贏。
